Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Administrátor ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Administrátora ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie a koordináciu všetkých činností v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia vyžaduje silné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať s dôvernými informáciami a vynikajúce komunikačné zručnosti. Administrátor ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s manažmentom a zamestnancami na zabezpečení, že všetky procesy sú v súlade s legislatívou a firemnými politikami. Medzi hlavné úlohy patrí správa zamestnaneckých záznamov, podpora pri nábore nových zamestnancov, organizácia školení a rozvojových programov, ako aj riešenie otázok týkajúcich sa zamestnaneckých vzťahov. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, byť detailne orientovaný a schopný pracovať v dynamickom prostredí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa zamestnaneckých záznamov a dokumentácie.
- Podpora pri nábore a výbere nových zamestnancov.
- Organizácia školení a rozvojových programov.
- Riešenie otázok týkajúcich sa zamestnaneckých vzťahov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a firemnými politikami.
- Podpora manažmentu pri strategických rozhodnutiach v oblasti HR.
- Koordinácia benefitov a odmeňovacích systémov.
- Správa dochádzkového systému a mzdových procesov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov.
- Vynikajúce organizačné a komunikačné zručnosti.
- Schopnosť pracovať s dôvernými informáciami.
- Detailná orientácia a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Znalosť legislatívy v oblasti ľudských zdrojov.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť HR softvérov a nástrojov.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením zamestnaneckých záznamov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké nástroje používate na organizáciu školení?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti HR?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom nových zamestnancov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu zamestnaneckých vzťahov?
- Aké sú vaše skúsenosti s HR softvérmi?
- Ako by ste podporili manažment pri strategických rozhodnutiach?
